組織生活會對照檢查材料

時間:2018-03-06 16:11:35 材料 我要投稿

2017年組織生活會對照檢查材料

  對工作人員提醒不多,預警不夠,以致于一些同志政治紀律觀念淡薄,有些科室和科長還存在吃拿卡要問題。下面是小編收集的材料,希望大家喜歡!

  生活會對照檢查材料一

  根據縣紀委、縣委組織部統一部署,我局領導班子加強了對習主席總書記系列重要講話精神的學習,先后召開三個層面人員座談會,并通過發放征求意見表形式,征集到對財政局班子及成員、財政工作47條意見建議,班子之間開展了開誠布公的談心交流,班子成員及時和分管科所負責人進行了交流談心,為班子統一思想認識、找準找對問題、明確努力方向奠定了基礎。經過認真梳理,現對照檢查如下:

  一、存在的問題

  作風建設具有長期性、反復性,目前我局領導班子作風建設還存在如下問題:

  1、在遵守黨的政治紀律方面。一是統籌大局觀念不夠?紤]問題、辦理事情站在財政運行現狀角度,立足老方法多,開拓新思路少?偸菑娬{財政困難,對部門經費運轉、民生改善保障力度不夠。二是政策理論修養不高。政治理論學習抓得不緊不實、學得不深不精,用政治理論來指導工作實踐少。對社會上一些苗頭性問題有隨大流思想,對干部隊伍中的不良現象未能抓早、抓小、抓源頭。三是用在黨建工作的時間、物力、人力和精力還不足,黨建活動形式單一,黨組織凝聚力需進一步增強。

  2、在執行八項規定方面。一是執行八項規定不夠主動、有時還打擦邊球。領導班子以會議貫徹會議,蹲機關多,調查研究少,基層情況、服務對象需求不清楚;到基層工作就事談事,沒有沉下去立足解決長遠問題,一些矛盾和問題不能有效解決。公車管理不嚴格,后勤管理存在浪費現象,運行成本較高。二是艱苦奮斗、勤儉節約意識不強,執行制度不嚴,監管不力。對基層財政所執行財務制度、公務接待管理規定等方面存在的問題,監督檢查不頂真,問責機制沒有嚴格執行。

  3、在履職盡責方面。黨組中心組學習活動還不太正常,理論知識學習不積極不主動;對支部學習活動指導少,對理論知識學習要求很少。沒有將績效評價、財政監督結果與預算安排掛鉤,一定程度上削弱了財政監督、績效評價職能和作用。財政資金使用和管理習慣于站在財政管理角度,多從資金安全出發,程序很多甚至繁瑣,辦事效率不高。缺乏站在全縣大局思考研究財政工作的自覺性和主動性?紤]縣本級多,關心鎮區少。弱化對全縣財經紀律的監督。

  4、在責任擔當方面。安于現狀,面對新形勢缺乏憂患意識和進取精神。工作要求不高,只求過得去,不求過得硬,不積極思考如何解決困難和問題,上交矛盾,不敢擔當,不愿負責,怕擔責任。存在老好人思想,原則性不強。對日常工作中發現的問題,普遍性談心多,針對性和苗頭性問題預防制止少。對工作人員提醒不多,預警不夠,以致于一些同志政治紀律觀念淡薄,有些科室和科長還存在吃拿卡要問題。

  二、產生問題的原因

 。ㄒ唬├硐胄拍畈粔驁远。沒有系統學習理論,缺乏對中國特色社會主義理論體系、黨的十八屆三中、四中全會精神等系統學習和全面把握。沒有把理想信念與實際工作緊密結合,想問題、定計劃、作決策有時立意不高,眼光不遠,就事論事比較多,對涉及原則、底線的問題堅持不夠;往往把許多精力放在應對領導關心的問題上,而在處理基礎性、長遠性問題上不夠深入,缺乏以理想信念激勵實際工作的自覺性。

 。ǘ┳谥家庾R不夠牢固。局領導班子以民為本、執政為民的理念和全心全意為人民服務的宗旨意識還不夠牢固,缺乏換位思考的感情認同,缺乏為群眾利益破解難題,敢于擔當的主動作為和責任意識。密切聯系群眾的作風不夠深入,對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全。對難題缺乏深入有效的調研,坐在辦公室想辦法、出主意。

 。ㄈh性修養不夠強。重財政業務工作輕思想政治教育,馬克思主義政治立場還站得不夠穩。存在著民主集中制執行不夠到位、不善于運用批評與自我批評的武器,開展健康有益的思想斗爭等問題,領導班子成員考慮個人榮辱、進退多了,考慮群眾利益和全局利益少了。長遠問題考慮的少,新情況新問題新形勢把握不夠、分析不透、應對不力,滿足于解決眼前問題,習慣于老思路、老方法。對一些浪費現象的危害性認識不足。

 。ㄋ模h紀執行不夠嚴格。局領導班子在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上有所放松,對工作中堅持大局和原則、不搞變通、不打擦邊球等教育引導不夠。對全系統遵守政治紀律情況,口頭強調的比較多,監督檢查還不夠經常,懲戒力度也不夠大。

  三、今后努力方向和改進措施

 。ㄒ唬┘訌娎碚撐溲b,堅定政治定力。圍繞推進學習型黨組織創建工作,堅持每月一次的局黨組中心組學習制度,強化班子成員自學研讀,圍繞財政改革走出去開展調查研究,定期開展學習交流,將學習成果轉化為實際工作舉措。班子成員積極以普通黨員身份參加所在支部學習,指導支部開展形式多樣的學習活動,提高廣大黨員干部理論水平和思想素質。學習中央建立現代財政制度要求,培養長遠眼光和戰略性、前瞻性思維,切實增強財政工作的系統性、預見性和創造性。

 。ǘ┟芮新撓等罕,強化宗旨意識。把維護群眾利益作為我們全部工作的出發點和落腳點,優化財政支出結構,嚴格控制一般性支出,把更多的財力用于發展民生事業;完善民生補助對象遴選機制,暢通群眾訴求反饋解決機制,健全強農惠農政策落實檢查機制,確保黨和政府民生實事得到保障。完善領導班子聯系點制度,了解基層工作開展情況。加強績效評價、財政監督結果運用,不斷提高財政資金使用效益。進一步簡化審批程序和環節,對常規性工作,授權科室先行辦理,事后補辦手續。

 。ㄈ﹪烂髡渭o律,增強行動自覺。帶頭參與和規范黨內生活,對干部隊伍中的不良現象力求抓早、抓小、抓源頭,純潔黨員隊伍。牢固樹立全局一盤棋的思想,班子成員之間加強交流,對一些苗頭性問題及時提醒,做到防患于未然,開好民主生活,充分運用批評和自我批評武器,加強對領導班子執行政治紀律等方面的教育、引導。強化領導班子成員“一崗雙責”作用,充分發揮示范引領作用。

 。ㄋ模┘訌娭贫冉ㄔO,完善長效機制。堅持和完善“三重一大”集體議事決策規則,所有建設項目履行基本建設相關程序,重大財政投資項目嚴格實行投資評審。推進重點工作、重要事項,實行決策、執行、監督、評估相分離,促進相互牽制。健全各層面談心交流機制,紓解困難矛盾,避免思想波動,提振工作信心。堅持德才兼備、以德為先的用人標準,注重選拔任用干部群眾認可的優秀同志;堅持以人為本、梯度培養的用人原則,注重調動各年齡段同志的積極性,繼續完善干部選拔任用工作制度,尤其是要注重對年輕干部的培養鍛煉。強化考核結果利用,充分調動各方面積極因素。深入開展“兩個務必”教育,進一步發揚艱苦奮斗光榮傳統,不斷提高班子成員廉潔自律的自覺性。提升紀檢監察履職能力,強化內部監督,對違反政治紀律的問題,做到發現一起,查處一起,絕不姑息縱容,確保財政資金、財政干部雙安全。

  生活會對照檢查材料二

  自“三嚴三實”專題教育開展以來,我認真學習貫徹習主席總書記系列重要講話精神,對照“三嚴三實”的具體要求,深入查找了自身存在的不足,明確了今后努力的方向,現將對照檢查情況匯報如下:

  一、對照“三嚴三實”查擺出的問題

  在專題教育活動中,我對照黨章和紀律規定,深入的剖析了自己,發現自身主要存在以下幾點不足:一是政治理論學習不夠深入。理論學習的系統性不夠,上級要求學的就多學一點,不要求學的就少學一點,存在實用主義現象,沒有系統地學習理論知識,對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統;學習缺乏鉆研精神,學習針對性不強,重點精讀少,缺乏“擠”勁和“鉆”勁,對政治理論的實質精神理解不夠深刻;學用結合不緊,在理論聯系實際、指導工作實踐上還做的不夠。加之平時辦公室工作比較繁忙,對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止,不求深入研究,使得自身知識結構不夠全面,理解運用不夠充分。

  二是權為民所用的意識不夠強。對于機關門口大規模的集體訪比較重視,但對一些單戶訪和小規模的上訪缺少親自協調、親自調度,基本靠班子成員解決,方法以疏導為主。對長期上訪戶,治標不治本,沒有從根源上解決問題,對群眾反映的問題,依法處理力度還不夠大。對處理過程、解決結果、遺留問題親自督導較少,在督導時,顧及下級面子,表揚多、批評少,走了過場,沒有切實起到解決的作用。

  三是自我要求有所松懈。工作的積極性不夠高,對待工作存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象。感覺辦公室工作繁瑣,要想做點出彩兒的事還是比較難的,所以做工作往往是按部就班的向前推,認為不出錯就行了;對于分包鄉鎮和企業的工作,安排部署的較多,而真正去實地了解情況、撲下身子抓落實的時候較少。上級檢查工作的時候就重視一些,平時就有些放松,真正下基層去督導落實的還是少,往往是打打電話、聽聽匯報,沒能做到一如既往堅持高標準、嚴要求。

  四是謀劃工作思想不夠解放。對推動XX發展舉措研究比較少,視野不夠開闊,思想較為保守,對XX的發展不夠關心,前瞻性、戰略性、長期性的.研究思考還不夠深入,缺乏深度研究和大膽探索,主動調研的意識不強,沒有做到經常性,存在走馬觀花現象。了解面上工作和一般性情況多、蹲點調研少,決策征求群眾意見不夠,對一般性工作存在要求不嚴格,只是完成了標準底線,沒有在質量和標準上提出更高的要求,注重重要工作,忽略了一般工作。五是創業干事的勇氣不足。在一些急難險重任務面前,存在一些畏難情緒。有時對尖銳矛盾問題瞻前顧后,害怕決策不夠科學、嚴謹。有安于現狀、居安而不思危的思想苗頭,缺乏爭創一流的勇氣和信心。部分工作部署多、檢查落實少,比如在所包鄉鎮開展工作時,經常是鼓勁、加壓,沒有真正把自己擺進去,深入研究工作,導致工作落實效果不佳。有些工作為了趕進度,存在相信經驗大于相信實踐的現象,過于自信、樂觀,沒有從實際出發,按照客觀規律想問題、辦事情。

  六是存在當老好人的心理。在原則與感情發生沖突時,有時講人情、顧面子,怕與人產生矛盾,過于注重別人對自己的評價,因而對他人的意見、建議即使有一些不同的看法,也不愿意當面提出來,不能以公正、客觀的視角對待問題,團結各方面同志的意識和能力不強,只注重本部門的利益,缺少大局意識和整體觀念,看待問題的視角不夠高。

  二、產生問題的根源和癥結

  這些問題本應在工作中自覺改正,但隨著專題教育的持續推進,我認為擺在桌面上談,更有利于幫助自己及時糾正,及時整改,之所以存在這些問題,通過反思,我認為主要來源于以下幾方面:

 。ㄒ唬├碚搶W習形式大于內容。能夠按照要求開展理論學習,但對學習內容沒有系統謀劃,對學習內容淺嘗輒止,不求甚解,學而不思,思而不深,不能真正學以致用,沒有針對學習采取針對性的研討活動,學習成效有待提高;對于理論學習存在“吃老本”現象,存在以干代學,特別是工作與學習發生矛盾時,常以辦公室工作忙為由,給自己找借口,忽略了學習,學習時間和效果得不到保證,進取意識不夠強烈,上進心沒有以前強了。

 。ǘ┳谥家庾R有待強化。近一段時期,我把關注的重點都放在了承接項目和抓項目建設進度上,害怕項目建設不能按時完工,給經濟社會發展拖了后腿,因此沒有及時聽取來訪群眾訴求,沒有像以前一樣專心接待信訪群眾,缺少同群眾面對面地溝通交流,總想先緊著項目建設抓,其他的工作暫時拖一拖、緩一緩,導致群眾有埋怨,有怨言。

 。ㄈ┞杉壕裼兴趸。在心理上,總感覺自己年歲大了,相比較下鄉鎮、下企業,更愿意看看文件、聽聽匯報,依靠材料掌握最新的動態,沒有嚴格要求自己按計劃、按周期的去鄉鎮、企業調研工作,在親身實踐上有所松懈;在工作中,總覺得自己有多年的工作經驗,在基層工作多年,各種情況都遇到過,各種問題也都解決過,對自己的創新意識和創新精神放松了標準,干工作還是依靠老一套思路解決問題,對具體問題沒有做到一事一策、具體分析。

 。ㄋ模├碚撆c實際結合不緊密。平時讀書、看報的時間比較少,對理論研究和理論學習下的功夫不夠深,積累的知識沒有與實際情況有機結合,且經常忙于事務性工作,深入一線、深入基層少,只通過聽取簡單的工作匯報來了解部門工作和項目進展,沒有沉下心來進行深入分析。布置工作時有強行安排情況,沒有考慮實際困難,不能及時發現并解決工作中存在的問題。

 。ㄎ澹┤狈﹂_創事業的精神。對于一些與辦公室關系不是很密切的工作,關心程度不夠,面對急難險重任務,當機立斷的決心不夠,總害怕決策失誤,造成損失。不敢直面面對問題,遇到矛盾和問題過于謹慎,過于追求科學性,追求完美,害怕出現紕漏,常常經過長時間的反復思考和推敲后,卻錯過了最佳的時機。對待一些需要自己獨立解決的問題有時拿不定主意,不敢亮劍,總想著求助于領導下決策。

 。┤狈τ掠趽數木。大局意識、全局意識不夠強,站位不夠高,認為自己主管辦公室工作,只要把辦公室的職能發揮好就可以了,與招商引資、抓項目等工作關聯不大,因此對其他工作關注程度不夠高,參與的欲望不強烈,同時也擔心自己在經濟領域不專業,為XX發展造成損失,因此造成擔當精神有所欠缺。

  三、今后努力的方向和改進措施

  針對自身存在的問題,我將重點從以下幾方面做好整改落實:

  一是理論與實踐相結合。對待辦公室工作,在注重理論學習、提高黨性修養的同時,堅持理論聯系實際,把著力點放在學以致用上。加強與周邊兄弟縣市的橫向交流,加強聯絡、交流信息、互通有無、借鑒經驗,不斷加強對京津冀協同發展規劃的思考,努力提升參謀服務水平,為協同發展貢獻力量。學習其他縣市辦公室的先進做法,取長補短,努力做到運用科學理論對一些現實問題進行深入思考,從理論和實踐的結合上做出正確的判斷,努力做到運用科學理論全面審視自己的思想和行為,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。真正按照“三嚴三實”的要求,做一名理論扎實、躬身實踐的好干部。

  二是努力強化宗旨意識。我將始終保持正確的權力觀,時刻牢記自己手中的權力是從哪里來的、應該為誰所用,在面對來到機關上訪的群眾,加大重視程度和服務力度,始終把群眾的利益放在首位,讓權力為人民服務,嚴格、謹慎的用好手中的職權,并幫助分包企業和鄉鎮解決好業務上的難題。同時,作為機關工委書記,我將履行好職責,對于一些工作難點,提高攻堅意識,自我加壓,增強緊迫感和危機感。

  三是不斷提高自我要求。今后,我要進一步堅定理想信念,堅持黨性原則,清廉從政、干凈干事,時刻注重自重、自省、自警、自勵,始終把嚴以律己作為“座右銘”,強化自我約束和自我管理,加強對辦公室工作的各項要求,守住底線,努力提高標準,規范各項規章制度,制定行為準則,從按時上班下班這類小事抓起,對違反辦公室要求的要加大懲處力度,從根源上避免自我放縱、自我沉淪的現象發生。

  四是堅持一切從實際出發。努力將XX的實際情況同京津冀協同發展的大勢緊密聯系起來,真正把工作重心對準群眾需求最迫切、愿望最強烈的地方。充分發揮好市委辦公室聯系上下、協調各方、服務全局的作用,發揚“釘釘子”精神,環環相扣、步步為營,對于重點工作和項目,加強協調督導,發揮好辦公室的參謀助手作用,為領導、為基層和部門、為群眾搞好服務。五是扎扎實實干事創業。堅定務實創業信念,時刻把實干放在心頭,努力落實在為人民服務的具體實踐中,增強創業的勇氣和信心,結合辦公室工作,我將主要完善好隊伍建設工作,發揚好辦公室傳幫帶的精神,重點關注、重點培養年輕干部,避免青黃不接、人才斷檔。在培養方法上,多壓擔子,讓他們在工作實踐中經受鍛煉、有所收獲、快速成長。另外,繼續發揚辦公室認真負責、甘于奉獻的優良傳統,讓年輕干部堅持好作風、盡快出成績,為市委工作的高效運轉打下堅實基礎。

  六是依照原則做人做事。始終堅守共產黨人的精神追求,始終堅定馬克思主義的信仰,始終堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念,對黨忠誠。進一步強化對工作的責任意識,堅持言行一致、表里如一,對黨、對同志講真話、講實話、講心里話,堅決做到實事求是,真實、客觀反映問題,切實履行好工作職責。

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